Este 24 de noviembre desde de nuestra área de Desarrollo Organizacional, estuvimos presentes en el panel denominado “Conversaciones Innovadoras”, en conjunto con otros actores que conforman el ecosistema de innovación en El Salvador. El conversatorio fue desarrollado por los estudiantes de la asignatura “Analizando los Entornes Innovadores” de la Universidad Francisco Gavidia, catedra dirigida por la docente Rocío Barahona y con coordinación en el área de comunicaciones por Angie Diaz. En el mismo, las temáticas abordadas fueron las siguientes: a) Pensamiento Innovador, b) Impacto de la innovación en el desarrollo profesional y c) La innovación constante en el ámbito tecnológico.
Como organización, comentamos nuestra experiencia en la aplicación de metodologías agiles y herramientas tecnológicas, para maximizar los tiempos de respuesta hacia nuestros usuarios y ampliar nuestra capacidad operativa. Así mismo, también comentamos, como desde la capacitación y prestación de servicios fomentamos la adopción del design thinking para el desarrollo de políticas y procedimientos ad-hoc dentro de las organizaciones.
Creemos que, la adaptabilidad y moldeabilidad de estas metodologías en cualquier área genera un valor agregado, que es efectivamente recibido por los usuarios y que se traduce en su preferencia. La efectividad de esta perspectiva parte de ampliar y robustecer competencias conductuales en los miembros de las organizaciones, esto con la finalidad que la apertura al cambio, la experimentación y la tolerancia al fracaso puedan ser habilidades que se entiendan como naturales dentro de quienes busquen implementar y liderar proyectos de innovación al interior de sus organizaciones. Si quieres más información sobre como introducir una cultura innovadora dentro de tu organización, no dudes en escribirnos: info@grupoatypical.com.
